重庆生育政策，对独生子女及二孩三孩家庭都有啥奖励？一文看清楚

重庆生育政策，对独生子女及二孩三孩家庭都有啥奖励？一文看清楚相信大家都知道，女性35岁以后生育就属于高龄孕妇了，龄孕妇患有妊娠并发症的几率较大，胎儿容易出现流产、畸形等几率会比年轻女性高，自身身体状况也会有一定风险。本文就来说说42岁的高龄女性还能不能生孩子以及生孩子要面临的一些风险问题。

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在人口数据方面，重庆公布了2024年的人口出生情况，常住人口比去年虽然增加了3.5万，但是人口的自然增长率为-1.28‰，在全国靠后，另一方面人口老龄化也在加剧，人口增长形势不容乐观。

事实上，重庆也在优化生育、养育、教育政策，着重组织实施好三孩生育政策及配套措施，以实现适度生育水平。

我们来看看重庆目前的人口与计划生育条例，在生育政策及支持方面，有什么样的奖励：

一是保障生育妇女休假的合法权益。登记结婚就可以享受婚假15天，除享受国家规定假期外，女方延长80天的产假，男方可以享受20天的护理假。子女6岁以前，每年还可以享受5至10天的带薪育儿假。休假期间，工资、奖金、福利待遇都不会变。这里，对于独生子女父母住院的，子女也可以享受10天的护理假。

幼儿园、普通小学、普通初中生师比分别由2012年的33.39、17.04、14.29，下降到2024年的16.06、15.24、13.20，师资力量日益提高。幼儿园、普通小学、普通中学、普通高等学校专任教师数分别从2012年的2.67万人、11.40万人、11.25万人、3.57万人增加至2024年的6.20万人、13.33万人、12.81万人、5.21万人，教师队伍结构不断优化。

十八大以来，重庆始终坚持就业优先，紧紧围绕推进更加充分更高质量就业目标，坚持市场有效、政府有为。千方百计保重点、促对接、优服务，就业形势保持总体稳定。

2024年末，全市就业人员1668.27万人，比2012年末增加62.38万人，增长3.9%。全市就业人员中，第一产业就业人员占21.9%；第二产业就业人员占25.6%；第三产业就业人员占52.5%。劳动就业稳步推进。

十八大以来，重庆坚持以提高居民健康水平、促进人口均衡发展为目标，高度关注民众生命和健康，各项工作统筹推进，城乡居民健康水平持续提高，在卫生健康事业方面取得了显著成就。

十八大以来，全市卫生医疗机构（含村卫生室）数量由2012年的1.80万个增加到2024年的2.14万个，增长18.9%。其中，医院卫生院数量由1405家提高至1677家，增长19.4%。全市医院卫生院床位数由13.08万张提高至24.07万张，增长84.0%。

重庆生育保险待遇，用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，以生育津贴为例，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育生活津贴。

女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天，低于本人工资标准的，由单位补足。下面本文以重庆生育险生育生活津贴报销标准为例，重庆生育津贴报销标准如下：

重庆生育生活津贴计算公式为生育生活津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。